乡村振兴是继扶贫攻坚后的有一大举措，2021年是农村换届之年，实行村主任和村支书一肩挑后，更能提升村班子的办事效率，为群众更好地进行服务，脱贫攻坚之后，又一新任务出现，即乡村振兴，不过，新时期乡村振兴，需要有人才的支持才行，目前农村最缺哪些乡村振兴的人才呢？

        都说乡村人才振兴是关键。那么，现实发展背景下，乡村要振兴需要哪些人才？目前要靠这样5类人才来推动。水无定势，实施“乡村振兴”当前最需做好的有这几个方面：
一、是乡村治理人才。也就是我们的乡村干部队伍。这类人员整体上看绝大多数人已经不适应形势发展的需要，综合素质有待提升，尤其是村干部需要有文化、会管理的年青人充实进来。
二、是农业技术人才。现代农业需要用先进技术作支撑，特别是良种繁育、栽培模式、管理技术、产品加工等新技术的研发和推广人才，只有这类群体现身田野，乡村产业兴旺才有希望。
三、是经营型人才。就是能够把小农户组织联结起来，开展农产品生产和经营，用现代经营管理方式，生产优质农产品，并销售出去获得高效益。
四、是服务型人才。也就是那些直接为农业生产服务和为农民提供公共服务的人才队伍。主要是现代农机服务、网络服务、农村教育医疗文化等服务人员。
        目前来说，乡村振兴也要因地制宜，实事求是。有的地方基础低，条件差，输血式培养，比如教技术，教栽培，做出拳头示范产品等，造血式培养比例较少。有的地方基础高，条件雄厚，造血式培养比例较高，再发展起来还可支援地方基础低，条件差的地方，输血式培养较少。
         就象下任务一样，对基础实力较强的人只用说清楚要完成什么就行了。对基础低的只有手把手教技术技能，磨练模仿基本功，慢慢懂得发展之路，村民醒悟理解了才上得去。